Directeur·trice du CCAS

Rattaché·e au Directeur Général des Services de la Ville de Quimperlé, vous aurez à :

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale et la mise en œuvre du projet de développement du CCAS en lien avec les élus, le conseil d’administration du CCAS et la direction générale des services.
• Impulser et conduire des projets structurants en matière de développement social local, en s’appuyant sur une analyse des besoins sociaux du territoire et une évaluation de la politique sociale de la Ville.
• Participation à l’animation et au développement des partenariats
• Piloter, animer et coordonner le CCAS, composé de 58 agents répartis sur 2 services : le service d’action sociale et le service d’aides à domicile.
  Coordination et management des services, gestion administrative, juridique et financière de l’établissement en lien avec les services ressources de la Ville

• Formation supérieure en gestion des collectivités territoriales et/ou dans le domaine de l’action sociale.
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes à un poste de direction, idéalement acquise dans le domaine social ainsi que dans l’ingénierie et le pilotage de projets transversaux, en matière de développement social local.
• Compétences managériales affirmées dans le pilotage par objectif, l’organisation et l’animation d’équipes, comme dans la conduite du changement.
• Capacité à conduire une réflexion stratégique, une analyse des besoins sociaux et à être force de proposition.

• Aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue.
• Aptitude à la négociation comme à l’exercice de l’autorité.
• Sens de l’organisation, maîtrise des réglementations et du cadre budgétaire.
• Connaissances juridiques et financières adaptées.

• Temps de travail hebdomadaire : 37h30 avec RTT en compensation
• Recrutement et rémunération statutaires.