Directeur.trice de l’Espace Benoîte Groult et chargé.e des spectacles vivants (H/F)

Direction de l’équipement Espace Benoîte-Groult

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet d’équipement de l’Espace Benoîte-Groult (EBG)
• Formaliser le projet d’équipement et développement.
• Assurer le management opérationnel des équipes de l’EBG (3 personnes).
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement: budgets de l’équipement (programmation, manifestations estivales, location des espaces), contractualisation saison, etc. billetterie et régie comptable de recettes.
• Rechercher des financements pour développer le projet artistique (résidences, accueil des scolaires en fin d’année, etc.)
• Piloter et coordonner la programmation des activités de l’équipement

Participation à la programmation artistique et culturelle de la Ville de Quimperlé

• Participer à la conception de la programmation artistique et culturelle,
• Repérer des spectacles, suivre l’actualité des arts vivants, proposer et développer des programmations en s’appuyant sur les partenariats institutionnels, associatifs et privés.
• Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la programmation des événements et des spectacles dans les équipements et espaces publics.
• Réfléchir au développement de résidences d’artistes et à la fidélisation des publics
• Mettre en place des outils d’études et d’évaluation afin d’analyser l’impact de l’action culturelle.

Gestion de projets et de partenariats

• Initier et animer des relations de partenariats extérieurs autour de projets culturels fédérateurs notamment avec le Conservatoire de musique et de danse communautaire ainsi que les associations.
• Poursuivre les partenariats en cours, et recherche de nouveaux partenariats.
• Suivre en lien avec le service vie Citoyenneté et vie associative les demandes de salles et des projets pouvant entrer dans le cadre de la saison culturelle et co-animer du comité de programmation.

Production d’événements et de spectacles

• Rédiger des conventions et des contrats avec les acteurs culturels et les partenaires, institutions ou autre, et les mettre en œuvre.
• Réaliser les dossiers réglementaires en relation avec le coordonnateur des événements de la Ville
• Accueillir les artistes et le public.
• Concevoir les textes de communication de la programmation culturelle.
• Rédiger les bilans d’activités.

Missions annexes

• Suivre et participer aux projets structurants en binôme avec la directrice du pôle culture et patrimoine.
• Développement dans le cadre de l’EAC des partenariats avec l’Éducation Nationale, par la mise en place d’actions d’éducation artistique et culturelle, d’actions de médiation et de temps forts dédiés aux établissements scolaires, en lien avec le service éducation.

Expérience significative sur ce type de poste

Compétences attendues :

• Formaliser et proposer un projet de développement en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Développer la politique artistique et culturelle de l’établissement, en repérant les caractéristiques de la demande et les publics correspondants
• Concevoir et piloter une saison culturelle
• Assurer une veille culturelle

Connaissances requises :

• Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts du spectacle, des arts visuels, de l’histoire des arts.
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, organisationnel et juridique des collectivités territoriales
• Connaissances managériales
• Connaissance de la gestion financière et comptable publique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de dessin…)