- Catégorie A : attaché ou attaché principal / attaché ou attaché principal de conservation du patrimoine
- Poste à pourvoir pour le 1er juin 2024
Au sein des services de la Ville de Quimperlé (12 313 habitants), ville-centre de Quimperlé communauté (56 590 habitants), sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous piloterez les politiques publiques dans les domaines de la culture et encadrez les services et missions dédiés.
Vous contribuez à l’élaboration de la politique culturelle en proposant une approche stratégique et en mettant en œuvre les projets du pôle.
Vous encadrez et animez l’activité des 17 agent.es du pôle, composé d’un service patrimoine, d’une médiathèque (projet de ludomédiathèque à la phase APD), d’un cinéma municipal, d’un service d’expositions temporaires, de l’Espace Benoîte-Groult et des archives municipales.
- Participation à la définition des orientations stratégiques pour les politiques publiques développées au sein du pôle : patrimoine, médiation culturelle, programmation culturelle, lecture publique, cinéma et spectacles vivants ainsi que les archives municipales.
- Direction des services du pôle : encadrement et management des services, évaluation et encadrement des responsables de services, animation de réunions
- Participation à la constitution, l’organisation, la conservation, l’enrichissement, la mise en valeur, l’évaluation et l’exploitation du patrimoine de la collectivité pour le faire connaître par des expositions, des publications, des événements, etc.
- Pilotage des projets structurants, de développement et d’organisation
- Conception et mise en œuvre des projets de service du pôle
- Pilotage et évaluation des politiques publiques concernées
- Création et développement de partenariats
- Optimisation et recherche de co-financements des projets
- Pilotage de la gestion administrative, juridique, financière et comptable du pôle en lien avec les services ressources de la ville
- Formation supérieure ou expérience dans les fonctions souhaitées,
- Maîtrise des politiques publiques culturelles locales,
- Connaissances de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires…
- Bonne connaissance et compréhension de la réglementation, des enjeux, des acteurs, et des évolutions des politiques publiques culturelles.
- Expérience confirmée dans le management d’équipes dans les secteurs culturels ainsi que dans l’ingénierie et le pilotage de projets transversaux, en matière de politique culturelle.
- Capacité à conduire une réflexion stratégique, une analyse des besoins, une évaluation et à être force de proposition.
- Compétences managériales affirmées dans le pilotage par objectif, l’organisation et l’animation d’équipes, comme dans la conduite du changement.
- Capacité à travailler en mode partenarial et de manière collaborative avec l’ensemble des partenaires extérieurs à la collectivité
- Capacité à construire et à mettre en œuvre des outils de pilotage à destination des élus, des partenaires.
- Capacité à échanger avec les élus et à proposer des analyses et réflexions prospectives.
- Maîtrise de la conduite de projet
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue
- Aptitude à la négociation comme à la décision et à l’exercice de l’autorité
- Sens de l’organisation, maîtrise des réglementations et du cadre budgétaire
- Connaissances juridiques et financières adaptées
CANDIDATURES
Merci d’adresser votre candidature avant le 31 mars 2024 (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 32, rue de Pont-Aven 29300 Quimperlé
ou par mail à recrutements@quimperle.bzh
Jury de recrutement programmé le 19 avril 2024, les entretiens se feront en présentiel uniquement.