Jardinie.ère élagueur.se (H/F)

La Ville de Quimperlé
recherche un.e
UN.E JARDINIE.ÈRE ÉLAGUEUR.SE
Temps complet
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste à temps complet envisagée au 1er janvier 2022

Au sein d’une équipe entretien de 2 agents, vous participez à l’entretien des espaces verts situés sur votre secteur géographique et de l’exécution des interventions d’élagage et de démontage des arbres situés sur votre secteur et en renfort avec l’équipe d’élagage sur l’ensemble de la Ville.


  • Réaliser des opérations techniques de travaux d’élagage (taille, abattage, démontage)
  • Réaliser des opérations de nettoyage (broyage, balayage)
  • Participer à l’entretien des arbres lorsque nécessaire (maladies, parasites, inclusion)
  • Veiller à l’avancée du chantier, à l’entretien du matériel et la sécurité sur le chantier.
  • Respecter les règles et consignes de sécurité.
  • Participer à la mise en place du plan de gestion.

Sur la partie paysagère, participer aux travaux :

  • de plantation d’arbustes, vivaces et graminées ;
  • de mise en place et suivi du fleurissement : préparation, plantation et suivi des massifs… ;
  • d’entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, nettoyage … ;

Autres missions :

  • Conduire ponctuellement des engins (camion benne, microtracteur, tracteur agricole…) ;
  • Entretenir les équipements et le matériel mis à disposition.


  • CAP, BEP ou BAC PRO Aménagement paysagers souhaités;
  • Formation spécialisée type certificat de spécialisation Taille & Soins aux arbres, vous avez une première expérience réussie en tant qu’élagueur
  • Connaissance des techniques de création et d’entretien d’espaces verts ;
  • Connaissance de la gestion différenciée ;
  • Connaissance des techniques alternatives au désherbage chimique ;
  • Connaissance des plantes et des maladies ;
  • Connaissance du matériel espaces verts et de son entretien ;
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Être force de proposition et savoir prendre des initiatives ;
  • Savoir s’organiser, gérer les priorités et les imprévus ;
  • Esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
  • Permis B obligatoire et permis poids lourd apprécié.

Poste à temps complet – cycle de travail hebdomadaire à 37h30

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + supplément familial + prime annuelle 1100€ + CNAS et participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire

1760€ brut mensuel

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 octobre 2021 à
Monsieur Le Maire de Quimperlé
Hôtel de Ville – 32, rue de Pont-Aven
CS 20131 29391 Quimperlé Cedex
ou par mail à recrutements@ville-quimperle.fr

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