Le CCAS de Quimperlé
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des AIDES A DOMICILE
pour son service QAP domicile
Contrat en CDD (entre 25 et 30h semaine minimum ou complément d’heures si activité principale existante).
Lieu(x) de travail : domiciles des bénéficiaires et CCAS (exclusivement territoire communal)
Horaires : selon planning agent remplacé
Contraintes : Amplitudes horaires de 7h à 20h30, horaires irréguliers y compris week-end et fériés, astreintes, déplacements sur la commune.
Contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
Apporte une aide à la personne visant le maintien de son autonomie, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des actes de la vie quotidienne, pour l’entretien du logement.
accompagnement et aides aux personnes dans les actes de la vie quotidienne : courses, repas, hygiène courante, habillage…
aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie : tâches ménagères, linge …
aide au maintien de la vie sociale et relationnelle : domicile et extérieur : accompagnement aux activités lecture, sorties, information…
repérage des situations d’urgence et exceptionnelles, avec transmission au responsable de service : maltraitance, chutes, dégradation de la situation, …
Les activités devront être réalisées dans le respect du règlement de fonctionnement du service
L’espace jeunes recherche des animateurs pour les périodes de vacances. Si vous souhaitez postuler merci de renseigner le formulaire de candidature et de l’adresser au Service Jeunesse situé à la Maison France Services (1 rue des Gorgennes) accompagné de votre CV, des copies de vos diplômes d’animations et d’une lettre de motivation.
Agents périscolaires et d’entretien des écoles (H/F)
Date limite de l'offre : dimanche 15 septembre 2024
La Ville de QUIMPERLÉ recrute des personnes pour venir en renfort ou en remplacement au sein des écoles sur des temps périscolaires et/ou scolaires
Postes à temps non complet et horaires variables
A pourvoir dès que possible
FONCTIONS
Accueillir, animer et encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matin et/ou soir, pause méridienne)
Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;
Entretien quotidien des locaux ;
Assurer l’ensemble des tâches liée à la mise en place du service de restauration scolaire : mise en place des réfectoires, nettoyage et désinfection etc.
PROFIL
BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent fortement recommandé
Expérience appréciée dans le secteur de l’animation et de la jeunesse (connaissance du public 3-11 ans)
Savoir travailler en équipe
Qualités d’écoute, bon relationnel, maîtrise de soi, rigueur autonomie, patience et ponctualité
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être adressées au service Ressources Humaines par voie postale ou par mail à l’adresse recrutements@quimperle.bzh
Directeur.trice du pôle arts, culture et patrimoine (H/F)
Date limite de l'offre : dimanche 31 mars 2024
Catégorie A : attaché ou attaché principal / attaché ou attaché principal de conservation du patrimoine
Poste à pourvoir pour le 1er juin 2024
Au sein des services de la Ville de Quimperlé (12 313 habitants), ville-centre de Quimperlé communauté (56 590 habitants), sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous piloterez les politiques publiques dans les domaines de la culture et encadrez les services et missions dédiés.
Vous contribuez à l’élaboration de la politique culturelle en proposant une approche stratégique et en mettant en œuvre les projets du pôle.
Vous encadrez et animez l’activité des 17 agent.es du pôle, composé d’un service patrimoine, d’une médiathèque (projet de ludomédiathèque à la phase APD), d’un cinéma municipal, d’un service d’expositions temporaires, de l’Espace Benoîte-Groult et des archives municipales.
Participation à la définition des orientations stratégiques pour les politiques publiques développées au sein du pôle : patrimoine, médiation culturelle, programmation culturelle, lecture publique, cinéma et spectacles vivants ainsi que les archives municipales.
Direction des services du pôle : encadrement et management des services, évaluation et encadrement des responsables de services, animation de réunions
Participation à la constitution, l’organisation, la conservation, l’enrichissement, la mise en valeur, l’évaluation et l’exploitation du patrimoine de la collectivité pour le faire connaître par des expositions, des publications, des événements, etc.
Pilotage des projets structurants, de développement et d’organisation
Conception et mise en œuvre des projets de service du pôle
Pilotage et évaluation des politiques publiques concernées
Création et développement de partenariats
Optimisation et recherche de co-financements des projets
Pilotage de la gestion administrative, juridique, financière et comptable du pôle en lien avec les services ressources de la ville
Formation supérieure ou expérience dans les fonctions souhaitées,
Maîtrise des politiques publiques culturelles locales,
Connaissances de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires…
Bonne connaissance et compréhension de la réglementation, des enjeux, des acteurs, et des évolutions des politiques publiques culturelles.
Expérience confirmée dans le management d’équipes dans les secteurs culturels ainsi que dans l’ingénierie et le pilotage de projets transversaux, en matière de politique culturelle.
Capacité à conduire une réflexion stratégique, une analyse des besoins, une évaluation et à être force de proposition.
Compétences managériales affirmées dans le pilotage par objectif, l’organisation et l’animation d’équipes, comme dans la conduite du changement.
Capacité à travailler en mode partenarial et de manière collaborative avec l’ensemble des partenaires extérieurs à la collectivité
Capacité à construire et à mettre en œuvre des outils de pilotage à destination des élus, des partenaires.
Capacité à échanger avec les élus et à proposer des analyses et réflexions prospectives.
Connaissance en histoire de l’art, arts appliqués, beaux-arts, ou ayant des expériences similaires
Expérience d’accueil, de médiation et de régie appréciée
Formation premiers secours appréciée
Aisance dans l’accueil des publics
Esprit d’équipe, autonomie et prises d’initiatives
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 5 avril 2024 au
Service Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 32, rue de Pont-Aven
CS 20131 29391 Quimperlé Cedex
ou par mail à recrutements@ville-quimperle.fr