Directeur.rice Jeunesse – Responsable de l’Espace Jeunes « L’Escale » (H/F)

Commune de près de 13 000 habitants, la Ville porte une politique éducative ambitieuse fondée sur la continuité des parcours de l’enfant et du jeune, la participation des habitants et le développement des partenariats.

Le poste s’inscrit dans les démarches structurantes de la collectivité :

• Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
• Démarche de labellisation Ville Amie des Enfants (UNICEF)
• Plan d’actions Égalité

Le· la Directeur·ice Jeunesse exerce ses missions au sein du service Éducation-Animation, intégré à un pôle réunissant la Petite enfance, l’Éducation-Animation, les Sports et la Vie associative, favorisant ainsi une approche transversale des parcours éducatifs.

Il ou elle assure la direction de l’Espace Jeunes L’Escale et développe une politique jeunesse de proximité favorisant la participation des jeunes, leur engagement, l’aller-vers et les partenariats éducatifs. Il ou elle co-pilote et participe également aux évènementiels municipaux.

Piloter l’Espace Jeunes

• assurer la direction et participer à la conception du projet pédagogique de l’équipement
• garantir le bon le fonctionnement de l’Escale ;
• animer directement des activités auprès des jeunes
• encadrer les équipes d’animation permanentes mobilisées ponctuellement et les animateurs vacataires ;
• assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la structure: enregistrement des familles sur le logiciel métier, facturation, déclaration TAM, déclarations CAF, …
• recruter les animateurs saisonniers ;
• garantir la qualité éducative et la sécurité de l’accueil.

Développer la politique jeunesse

• mettre en œuvre le projet pédagogique jeunesse ;
• développer une démarche d’aller-vers auprès des adolescents ;
• favoriser la participation et l’engagement des jeunes ;
• accompagner leurs projets et initiatives ;
• construire une programmation à partir de leurs envies et besoins.

Renforcer les parcours éducatifs

• développer les passerelles entre les écoles, les collèges, lycées et l’Espace Jeunes ;
• participer à la mise en œuvre du PEDT ;
• développer des actions de soutien à la parentalité ;
• favoriser l’ouverture culturelle, sportive et interculturelle.

Développer les partenariats

• mobiliser les ressources culturelles, sportives et associatives du territoire ;
• travailler avec les services municipaux et les partenaires institutionnels ;
• participer au collectif jeunesse de l’agglomération, au CISPD et actions de prévention, à la Convention Territoriale Globale…

Conduire les projets structurants

• piloter avec les jeunes la rénovation de l’Espace Jeunes ;
• contribuer à la réflexion sur la place de l’Escale dans le futur schéma directeur Éducation.

Vous disposez d’une expérience réussie dans la direction d’un accueil collectif de mineurs ou d’une structure jeunesse et souhaitez contribuer au développement d’une politique jeunesse ambitieuse au sein d’une commune dynamique.

Vous êtes convaincu·e du potentiel de la jeunesse pour un territoire.

Formation souhaitée :

• DEJEPS ou diplôme équivalent ;
• BPJEPS avec l’UC de direction d’ACM
• BUT Carrières sociales ou formation équivalente

Compétences et savoir être :

• connaissance des politiques jeunesse , de la réglementation ACM et de l’environnement des collectivités territoriales
• maîtrise des outils informatiques : suite office, logiciel métier portail famille, logiciel de suivi et d’exécution budgétaire
• management et animation d’équipe
• animation et développement partenarial
• capacité à fédérer
• préparation et exécution budgétaire
• capacités rédactionnelles et organisationnelles
• conduite de projets ;
• adaptabilité et polyvalence
• aisance relationnelle
• réserve et discrétion
• dynamisme et proactivité
• autonomie
• pédagogie