Stagiaire Évaluation et élaboration du Plan Égalité Femmes-Hommes (H/F)

Engagée depuis 2018 dans une politique ambitieuse en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, la Ville de Quimperlé arrive aujourd’hui au terme de son deuxième plan d’actions.

Dans cette dynamique, la collectivité souhaite :

• réaliser un bilan approfondi des actions menées,
• identifier les avancées, freins et leviers d’amélioration,
• et co-construire un troisième plan d’actions adapté aux enjeux actuels.

Ce travail s’inscrit dans une démarche transversale et participative, mobilisant l’ensemble des services municipaux et les élu·es.

Au cœur de cette démarche stratégique, vous serez amené·e à :

• Contribuer à l’évaluation du second plan d’actions
• Favoriser la mobilisation des services municipaux
• Participer activement à la co-construction du troisième plan
• Apporter votre expertise et jouer un rôle de référent·e sur les enjeux d’égalité femmes-hommes

1. Définition de la méthodologie d’évaluation

• Élaborer des outils de collecte (questionnaires, grilles d’analyse, entretiens…)
• Structurer une démarche d’analyse du plan existant
• Concevoir les supports de restitution

2. Réalisation du bilan et animation de la concertation

• Analyser les actions menées et leur niveau de réalisation
• Recueillir les retours des services (réunions, entretiens, ateliers)
• Identifier les réussites, freins et besoins émergents
• Produire une synthèse claire et structurée
• Animer la restitution et favoriser l’appropriation collective

3. Contribution à l’élaboration du troisième plan

• Identifier les leviers et obstacles au travail transversal
• Co-construire de nouvelles actions avec les services
• Proposer des axes stratégiques, mesures concrètes et indicateurs de suivi
• Participer à la rédaction du futur plan d’actions

• Synthèse des consultations internes
• Bilan du second plan d’actions (valorisable en communication publique)
• Rédaction du troisième plan Égalité femmes-hommes (présentation en Conseil municipal prévue en mai 2027)

Un travail en lien étroit avec le service communication sera mené pour la mise en forme et la diffusion des livrables.

Étudiant·e en Master (genre, politiques publiques, sciences humaines et sociales, sciences politiques, etc.)

• Bonne connaissance des enjeux d’égalité femmes-hommes
• Capacité à être force de proposition et personne ressource
• Excellentes compétences en analyse, synthèse et rédaction
• Aisance relationnelle et capacité à animer des temps collectifs
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

• Participer à un projet structurant à fort impact social
• Développer une expérience concrète en évaluation de politiques publiques
• Monter en compétences sur la concertation et la transversalité
• Travailler en lien direct avec des acteur·rices institutionnel·les et élu·es
• Contribuer à une politique publique porteuse de sens

Durée : 4 à 6 mois (à préciser)

• Période : entre octobre 2026 et mars 2027 (flexible)
• Lieu : Ville de Quimperlé – 32 rue de Pont-Aven – Maison des associations – 2 bis avenue du Coat-Kaër
• Encadrement : Coordinatrice du service vie associative
  Équipe du Pôle vie locale et citoyenne
  Collaboration avec les élu·es et services municipaux
• Indemnisation : selon la règlementation en vigueur.